Policy Boardet for Digitale kompetencer har til formål at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer.
Regeringen har igangsat en øvelse om at flytte flere uddannelsespladser væk fra de større byer, og der har længe være spekuleret i, om det ville komme til at koste it-uddannelsespladser.
Løn er det mest afgørende, når it-professionelle overvejer at skifte job. Men løn kan ikke stå alene. Mulighed for hjemmearbejde og pension er også noget, som medarbejderne finder vigtigt. Det viser ny analyse fra Computerworlds it-jobbank.
Diversitet er lige nu på alles læber, men det kan være svært at sætte handling bag ordene. Med mentorordningen for kvindelige talenter i it er IT-Branchen med til at gøre en reel forskel for at udvikle og fastholde flere kvinder i branchen. På få år er initiativet blevet en dundrende succes og sætter igen rekord i år for antal deltagere.
Unge it-medarbejdere vægter lønnen højest, når de skal vælge job, mens dem med børn hellere vil have mulighed for hjemmearbejde. Det viser ny analyse fra Computerworlds it-jobbank.
Diversitet handler ikke bare om antallet af kvinder på en arbejdsplads, men om at skabe en kultur, hvor forskellighed trives og er med til at få både medarbejderne og virksomheden til at vokse.
Hvis din virksomhed skal lykkedes med at få mere diversitet på arbejdspladsen, så er hensigtserklæringer ikke længere nok. Du skal i stedet satse på forpligtende mål på vejen mod mere diversitet.
Manglen på ansatte med it-kompetencer har nået nye højder, og næsten 2 ud af 3 virksomheder fortæller nu, at de helt har måtte opgive at besætte stillinger på grund af mangel på it-folk.
To af IT-Branchens projekter er udvalgt som nye fyrtårnsprojekter under Teknologipagten. ”Det er fantastisk og peger på, at vi og vores medlemmer gør en forskel”, udtaler direktør.
I år fejrer Børnenes IT-fond 10-års jubilæum. Igennem de 10 år fonden har eksisteret, har flere tusind anbragte børn fået en helt ny computer. Behovet for computere er desværre stadig stort, men her har din virksomhed mulighed for at hjælpe.
89% af alle danske it-medarbejdere vil gerne arbejde hjemmefra mindst en gang om ugen. Ganske enkelt fordi det øger deres produktivitet og arbejdsglæde.