Policy Boardet for Digitale kompetencer har til formål at styrke Danmarks digitale transformation gennem sikring af adgang til de rette kompetencer og ressourcer.
Der er mange veje ind i en karriere i it. Alligevel er der er stadig mangel på diversitet i it-branchen. Det på trods af, at alle tal viser, at det giver en bedre bundlinje og innovation. Med en ny kampagne sætter vi i IT-Branchen fokus på en række stærke kvindelige ledere og deres vej ind i branchen. For vi skal have alle talenter i spil og inspirere endnu flere til at komme med ombord.
Over 350 børn var samlet, da finalen i Coding Class 2022 løb af stablen 21. juni i Odense. Finalefesten var for alle de 5.275 elever, der i år har været igennem et Coding Class-forløb i Danmark og Grønland.
IT-Branchens bureauledernetværk havde denne gang valgt at afholde deres møde inde i et kunstværk, for at gentænke måden at holde møder på – og samtidig tage en diskussion om, hvordan man nedsætter stress og præstationspresset hos især unge.
Under pandemien er tilfredsheden med ens job steget til 85% i it-branchen. Det viser nye tal fra Computerworld it-jobbank.
Så klart var budskabet, da IT-Branchen sammen med en række andre initiativtagere afholdt symposium på Christiansborg om fremtidens folkeskole. I stedet for en ny digital vision, var der til gengæld enighed om, at teknologi og teknologiforståelse er helt nødvendigt for at levere på den eksisterende vision for folkeskolen.
Den positive vækst, som it-branchen har oplevet de seneste år, risikerer at forsvinde pga. af en historisk mangel på it-medarbejdere. Det viser helt nye tal fra IT-Branchen.
Aftalen om udflytning af uddannelsespladser er netop blevet præsenteret af regeringen. Selvom der er gode takter i forliget, er man stadig ikke kommet i mål i forhold til især behovet for flere it-uddannelsespladser. Og det ærgrer IT-Branchen.
Der var stjernestøj og store roser til flere it-virksomheder, da Danmarks bedste arbejdspladser blev kåret.
Lederne har været omstillingsparate og dygtige under coronaen. En ny undersøgelse viser nemlig, at tilfredsheden med lederne i it-branchen har været stigende under pandemien.
Teknologipagten har netop uddelt 1,6 mio. kr. til fem projekter, der skal booste kvinde-STEM-projekter. Ét af de udvalgte projekter er IT-Branchens mentorordning for kvindelige talenter i it.