Nye teknologier og digitale løsninger fylder mere og mere i vores hverdag og arbejdsliv, men næsten halvdelen af danske virksomheder mangler stadig at få øjnene op for fordelene ved digitalisering og brugen af nye teknologier som en vej til øget produktivitet og vækst. I NewTech Policy Boardet arbejder vi derfor på at skabe de bedste rammevilkår for et digitalt erhvervsliv både nu og i fremtiden.
Der er efterhånden ikke mange tech-interesserede personer tilbage, der ikke har haft sig en snak eller to med ChatGPT. Men når det kommer til virksomhederne og deres CIO’s er brugen af den nye teknologi en anden sag. Holdningerne favner vidt fra forbud til store investeringer.
Vil den overflødiggøre Google? Være alle skolelærers værste mareridt? Tage vores jobs? ChatGPT er på alles læber. Men hvordan lærer vi at forstå ChatGPT, så vi hverken overvurderer dens evner eller undervurderer den nye teknologi?
Bang & Olufsen er verdenskendte for deres eksklusive og veldesignede højtalere og lydsystemer. Produkter, der i den grad er manifesterede i den fysiske verden. Så hvordan tager man springet og flytter sit Web2-brand til Web3 – og fra den fysiske verden og ind i Metaverset?
Kan mennesker få stærke følelser for en kunstig intelligens? Og er det etisk forsvarligt at udvikle en AI til danne venskab eller kærlighedsforhold?
Hvad er potentialerne og forretningsmulighederne i IoT-markedet lige nu? Og hvad skal man være opmærksom på, hvis man som virksomhed, vil anvende teknologierne? Vi har taget en status på IoT sammen med to eksperter.
Menstruationstracking, fertilitetsapps og nu teknologi rettet mod overgangsalderen. Femtech er fremtiden. Og en fremtid, som er et stort marked.
De færreste virksomheder har i dag taget stilling til brugen af syntetisk data, men det bør de. For om blot få år vil størstedelen af erhvervslivet benytte det.
20 års intensiv dansk forskning har nu givet os en verdensnyhed: Kvante-krypteret kommunikation, som ikke kan hackes, og på sigt kan sikre vores kritiske infrastruktur.
Bag næsten alle AI’er, apps og digitale services står en usynlig hær af mennesker eller såkaldte Mechanical Turks, der er forudsætningen for, at de digitale vidunderløsninger rent faktisk fungerer. Ofte glemmer vi dem dog, når vi f.eks. taler om etik og AI.
Det er ikke nogen nyhed, at kunstig intelligens og automatisering ændrer vores arbejdsliv. Vi har før diskuteret, hvilke typer jobs, såsom de ufaglærte, der vil blive forandret. Men er der også en kønnet forskel i automatisering?